linet-scholaris.cz

Název kurzu:

hodnocení a odměňování

Cíle kurzu:

• Seznámit účastníky se základními principy procesu hodnocení zaměstnanců zdrav. zařízení.
• Umět poskytnout efektivní zpětnou vazbu a umět přijímat zpětnou vazbu.

Cílová skupina:

Vrchní sestry, staniční sestry a další pracovníci v manažerské pozici.

Obsah kurzu:

Specifika hodnocení

• Úloha hodnocení v personální práci manažera
• Stanovení předmětu a pravidel hodnocení
• Popisy pracovních míst a jejich vztah s hodnocení
• Formální hodnocení a nastavení plánu rozvoje
• Neformální hodnocení 

Hodnotící proces a jeho fáze

• Příprava na hodnocení 
• Sebehodnocení zaměstnance 
• Hodnotící pohovor  
• Závěrečná dohoda  

Role hodnotitele

• Vztah hodnotitele a hodnoceného
• Zvládání vypjatých situací při hodnotícím pohovoru
• Zpětná vazba při vysvětlování
• Zpětná vazba na výkon

Nástroje odměňování ve zdravotnickém zařízení

• Odměňování dle katalogu prací
• Význam motivace

Vytváření vztahu s podřízenými

• Důležitost pozitivní komunikace v týmu
• Zpracování a využití výsledků hodnocení
• Vztah hodnocení a odměňování
  

Doporučený rozsah:

12 hodin (2 dny)

Didaktické metody:

• Interaktivní výklad
• Moderovaná diskuse 
• Skupinová cvičení
• Nácvik modelových situací s následným rozborem