Vedení lidí

KURZY ROZVOJE OSOBNÍCH KOMPETENCÍ PRO PRACOVNÍKY VE ZDRAVOTNICTVÍ
- Efektivní komunikace s pacientem
- Interaktivní komunikace v týmu
- Asertivita jako prevence vzniku konfliktů a stresu
- Zvládání konfliktů v práci zdravotníka
- Zvládání stresových situací v práci zdravotníka
- Emoční inteligence
- Význam firemní kultury
- Rozvoj osobnosti
- Etika
- Specifika komunikace pro manažery
- Vedení lidí
- Umění motivovat
- Hodnocení a odměňování
- Příprava prezentace a umění vystupovat
- Vedení porad
- Řízení vlastního času
Pro návrat na seznam všech kurzů zde.
Pro zpracování cenové nabídky zde.
Název kurzu:
vedení lidí
Cíle kurzu:
- Naučit se vést a rozvíjet sebe i ostatní členy týmu.
- Naučit se využívat efektivní komunikaci jako nezbytný manažerský nástroj.
- Posílit individuální roli manažera jako leadera, který vede a motivuje pracovníky ke zlepšení.
Cílová skupina:
Vrchní sestry, staniční sestry a další pracovníci v manažerské pozici.
Obsah kurzu:
Sebeidentifikace v roli manažera
- Osobnost, role a autorita manažera
- Série osobnostních analytických testů
Vedení lidí
- Situační styly vedení - analýza vlastního stylu
- Vedení rozhovoru s podřízenými, úkolování, zpětná vazba
- Moderování a vedení porad
Úkolování a stanovování cílů
- Řízení pomocí cílů
- Struktura zadání úkolu
- Zpětná vazba při zadávání úkolu
Efektivní motivace a sebemotivace
- Herzbergova teorie hygienických a motivačních faktorů
- Principy motivace zaměstnanců zdravotnického zařízení
- Metody dlouhodobé sebemotivace
Sebeřízení a práce se stresem
- Prioritizace jako základní princip řízení vlastního času
- Cyklus zvládání distresu
Doporučený rozsah:
12 hodin (2 dny)
Didaktické metody:
- Moderovaná diskuse
- Interaktivní výklad
- Osobnostní testy
- Skupinová cvičení